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Adomed webinaire juillet 2025
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Obésité et travail – Un coût socio-économique de 9 Mds€ par an pour les patients, les pouvoirs publics et les employeurs

L’obésité a aussi des conséquences non médicales avec des coûts pour les patients et plus globalement pour la société, notamment dans le monde du travail. Absentéisme, discrimination salariale, perte de revenus… soit 9 Mds€ par an pour les patients, les pouvoirs publics et les employeurs en 2024. C’est notamment ce que révèle une étude sur les multiples effets de l’obésité sur le monde du travail réalisée par Asterès pour Novo Nordisk et avec le soutien de la Ligue contre l’obésité (LCO), le Collectif national des associations d’obèse (CNAO) et le think-tank, le Cercle de réflexion et d’analyse sur la protection sociale (CRAPS).

Avec 7,2 millions de pathologies, traitements ou autres événements de santé et 68 000 décès attribuables à l’obésité en France chaque année, cette maladie a engendré près de 2 Mds€ de perte en 2024 pour les employeurs et l’Assurance maladie en lien avec l’absentéisme, l’invalidité et les décès de personnes en âge de travailler. Les dépenses d’indemnités socio-économiques pour les pathologies causées par l’obésité et versées par l’Assurance maladie atteignent 820 M€ par an : 447 M€ d’indemnités journalières et 374 M€ de prestations d’invalidité. Par ailleurs, pour les employeurs, les pertes liées à la production représentent 1,0 Md€ par an (pertes de production induites par les arrêts de travail : 60 % et pertes nettes de production induite par les décès : 40 %). En 2024, ce sont 273 100 femmes qui sont sans emploi à cause de leur situation d’obésité en France (2,4 % de la population en âge de travailler). Le coût estimé de cette exclusion s’élève à 2,7 Mds€ de dépenses publiques par an et à 2,6 Mds€ de perte de revenu pour les femmes. De plus, ces femmes ont un taux d’emploi inférieur de 7 points à la moyenne et un écart de revenu de 1,5 Md€ au total, soit 396 € net par personne et par an. En effet, une baisse est observée lorsque l’IMC augmente (1 point d’IMC correspond à une baisse de revenu de 0,3 %). Ainsi au total, le coût lié à la discrimination salariale et l’exclusion des femmes en situation d’obésité s’élève en 2024 à 7,1 Mds€ (4,1 Mds€ pour les femmes contre 3 Mds€ pour les pouvoirs publics).

Le coût des conséquences de l’obésité sur le marché du travail estimé 8,9 Mds€ serait presque équivalent à son coût médical complet établit à 10,9 Mds€ dans une précédente étude menée par Asterès. Ainsi le coût médico-socio-économique de l’obésité représente 20 Mds€ pour les patients, les OCAM, les pouvoirs publics et les entreprises en 2024. Les effets de la maladie sur le monde du travail en 2030 devraient atteindre 10,0 Mds€ et celui du coût médico-socio-économique dépasserait les 23 Mds€ par an.

MC d’après le communiqué de Novo Nordisk du 2 juillet 2025.