« Diabète et travail » : le Livre Blanc de l’AFD

L‘Association Française des Diabétiques (AFD) a remis son Livre Blanc « Diabète et travail : pour en finir avec les discriminations » aux Présidents des groupes parlementaires, à l’issue de Rencontres entre les parties prenantes que l’association a organisé à son siège. En dépit du Code du travail qui précise qu’aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé, une personne atteinte de maladie chronique comme le diabète a 4 fois plus de risque d’être exclue du monde du travail, souligne l’association. Elle pointe du doigt l’ignorance qui serait le principal frein à l’embauche d’un diabétique. En effet, les progrès médicaux et techniques rendent désormais le diabétique apte à la plupart des emplois : le risque d’hypoglycémie est devenu quasi nul et les médicaments hypoglycémiants ont été fortement améliorés ; de plus les lecteurs de glycémie de nouvelle génération permettent de surveiller efficacement le taux de glycémie sans risque de déséquilibre du diabète. Dans le même temps, l’organisation du travail a été profondément modifiée grâce aux technologies et à la communication, entraînant une plus forte sécurité. Il faut noter que pour certaines professions (en particulier dans le secteur public), il existe une législation; pour d’autres, elle n’est pas toujours présente. Parmi ces métiers, certains justifient d’une incompatibilité avec le diabète (notamment les métiers de sécurité), d’autres pourraient être compatibles au cas par cas, d’autres enfin devraient être accessibles à tous. Le Livre Blanc « Diabète et travail » apporte une étude, une analyse et des propositions pour mettre un terme aux discriminations et aux freins à l’insertion sociale et professionnelle dont sont victimes les diabétiques. Il est téléchargeable au lien suivant : http://www.afd.asso.fr/sites/ default/files/AFD_Livre%20Blanc_version%20 finale_%2005112012.pdf.